A caixa de resumo apresenta uma visão geral dos seus resultados. Ela mostra seu resultado global no teste escolhido (por exemplo, literacia digital em saúde) e, o mais importante, como ele se divide em grandes competências. Use este quadro para ter um diagnóstico rápido. Você pode ver imediatamente se sua capabilidade é mais "proficiente" em uma área e "operacional" em outra, por exemplo.

Nesta seção a sinastria detalha seu resultado geral. O gráfico de "velocímetro" mostra visualmente o quanto sua literacia digital está desenvolvida. Abaixo do gráfico você encontra a definição do seu nível (ex: "proficiente"). Esta definição é o que realmente importa, pois descreve, em termos práticos, o que esse resultado significa em suas atividades diárias.

As seções subsequentes são um "zoom" em cada uma das competências associadas ao seu teste. Cada uma tem seu próprio gráfico e sua própria definição de nível. Esta é a parte mais importante para sua auto-reflexão. O Teste IDs avalia cada competência em três dimensões, e você verá sua capabilidade separada para cada uma: conhecimentos (o seu nível sobre os conceitos, por exemplo, "operacional"), habilidades (o quanto você sabe fazer, ou seja, aplicar esse conhecimento, por exemplo, "proficiente") e atitudes e valores (o quanto você valoriza e toma a iniciativa de aplicar as melhores práticas, por exemplo, "incipiente"). Como reflexão chave o gráfico de barras, em seguida, resume sua avaliação. Você pode ter um nível "excepcional" em conhecimentos, mas "incipiente" em atitudes. Isso sugere que você sabe o que fazer, mas talvez não esteja ainda aplicando esse conhecimento proativamente no seu dia a dia.

Esta parte apresenta algumas seções que mostram listas detalhadas de todos os aspectos do teste realizado, separados por conhecimentos, habilidades e atitudes/valores. Uma seção apresenta os aspectos fortes, que são aqueles em que você auto-avaliou positivamente, indicando que se sente confortável ou experiente nelas. A seção dos aspectos fracos é bem importante para seu desenvolvimento, já que ela apresenta os aspectos que você indicou ter mais dificuldade. É aqui que você pode focar seus estudos. Posteriormente são apresentados aspectos que você marcou como "não se aplicam" ou "não compreendeu", que também podem gerar reflexões sobre oportunidades de aprendizagem e de investigação. Por fim, é apresentado um gráfico de barras com uma contagem de quantos aspectos caíram em cada categoria.

Esta última seção é o "próximo passo" da sua jornada de auto-reflexão. Após o diagnóstico do seu perfil, o Teste IDs ajuda você a encontrar caminhos para o seu desenvolvimento contínuo. Apresenta uma lista personalizada de cursos, palestras e materiais educacionais (chamados de "recursos") que podem ajudar você a se aprofundar nas áreas em que sua autoavaliação indicou maior oportunidade de crescimento (os "aspectos fracos" ou áreas de menor pontuação). Esta lista não é genérica. Ela foi preparada automaticamente com base nas suas próprias respostas nesta autoavaliação. O sistema cruza as competências que você identificou como pontos de desenvolvimento com os recursos em nosso catálogo que abordam esses tópicos. Use esta lista como um ponto de partida para seu plano de estudos. Além disso, esta é uma lista dinâmica; ela estará sendo ampliada à medida em que novos recursos forem catalogados, então novas sugestões podem aparecer em seu relatório no futuro.

Reiteramos que este é um instrumento de auto-reflexão. Ele não é, em hipótese alguma, um diagnóstico de competência profissional. Ele é um ponto de partida para você continuar se desenvolvendo.